为深入贯彻落实学校2026年“学科建设与干部素质提升年”的工作部署，锚定攻坚路径，将行动转化为发展实效，全力服务学校高质量发展和“十五五”开局工作，禁漫天堂
于2026年3月12日下午在南湖校区综合楼二楼报告厅举办了高质量发展暨干部能力提升学术论坛。禁漫天堂
领导班子三位副职和五位系部主任，根据学院寒假期间工作部署，聚焦“双一流”攻坚和“十五五”开局，围绕科研创新、教学改革、学生工作与系部建设等重点工作，分别进行了工作思考与汇报，本次论坛旨在为学院新一年的高质量发展谋篇布局，凝聚共识与合力。此次论坛由禁漫天堂
院长陶辉主持，禁漫天堂
全体教工参加。
论坛上，副院长江学为系统梳理了学院近三年科研工作，分析机遇挑战，明确了以提升研究生招生质量与成果产出为核心的研究生教育提质路径；副院长钟蔚聚焦教学改革，提出深化产教融合、打造产业导向课程体系、激活师生数字素养、推进“十五五”教材建设四项关键举措；副书记郭泰辰强调学生工作需“守正创新”，夯实育人根基，并“融入大局”，与教学、科研同频共振，为学院发展作出新贡献。
各系部主任立足专业特色与发展实际积极建言。设计一系主任张丹强调行业对接与动态课程调整；设计二系主任郭梦娜系统总结去年工作并部署新年计划，着力破解招生就业难点；设计三系主任张元美围绕优化教学、提升招生就业质量、深化产教融合规划发展；服装工程系主任张俊分析行业变革趋势，提出专业发展新方向与落地举措；表演系主任田甜则规划了以提升培养质量、强化实践就业、打造专业特色为核心的发展路径。
院长陶辉在总结讲话中，对八位管理者的汇报予以肯定，并对下一步工作提质增效提出了明确要求。她指出，本次论坛是针对学院高质量发展对管理干部能力提升提出的要求所作出的回应，也是贯彻落实学校“学科建设与干部素质提升年”发展精神的主动作为，尤其是系主任作为学院基层管理干部是学院发展的关键，因此要加强学习，主动思考，提升自身的管理能力和水平，与学校发展同频共振，同向而行。其次，她强调论坛的举办是为了推进教育教学改革，促进学院高质量人才培养，因此，必须具备敢于担当、敢于作为的精神。她系统梳理了学院在学科建设、人才培养、产教融合等方面的现有基础、核心挑战与突破方向，进一步明确了学院下一步的发展方向和目标。最后，她希望全院教工将研讨形成的共识转化为实际行动，强化责任担当，以钉钉子精神推动各系部工作与学院整体发展深度融合，力求在关键领域实现新突破，切实将禁漫天堂
的发展融入学校“双一流”攻坚的大局之中，作出不可替代的“服装力量”。
本次论坛是禁漫天堂
深化内部治理、提升干部履职能力、服务学校高质量发展系列举措的积极探索。学院后续还将围绕教育教学改革、科研能力提升、国际合作赋能等，以高质量发展为牵引，开展多轮次、多主题的学术论坛，形成谋划发展、共促跨越的强大合力。
